Informe de datos
Proceso de Descubrimiento Hacia una Fidelidad Audaz
Junio 2020

 

El equipo de Descubrimiento de “Hacia Una Fidelidad Audaz” recabó información de múltiples maneras en su trabajo de descubrir los dones más poderosos disponibles dentro de nuestras congregaciones y comunidades. De esta manera se busca responder a las necesidades más urgentes de nuestro tiempo. Como bautistas, creemos que el llamado de Dios surge a través del descubrimiento comunitario, por lo que el equipo adoptó una postura de escucha activa en todo nuestro Compañerismo y era su decisión el usar múltiples formas de escuchar para sacar el mejor provecho de esta oportunidad que tenemos de entender la realidad de nuestra vida y misión.

Debido a que el Equipo de Descubrimiento utilizó varias maneras para recopilar la información no debería sorprendernos que una sola de estas formas produzca en sí misma los resultados publicados en el Informe de Descubrimiento.

La principal manera de escuchar se hizo a través de la encuesta “Hacia Una Fidelidad Audaz”, desarrollada en otoño pasado no solo para informar el Proceso de Descubrimiento sino también el trabajo de la fase de Respuesta del Compañerismo Bautista Coperativo. Se recibieron, 4,618 respuestas de bautistas cooperativos en 762 congregaciones, Más del 80% de ellos sirven como laicos en sus congregaciones. Más de 50 congregaciones proporcionaron respuestas de al menos un 20% de su asistencia semanal, y según lo prometido, recibirán informes congregacionales personalizados durante nuestra Asamblea General Virtual. El equipo quedó increíblemente satisfecho con la participación a la encuesta.

Para obtener más información sobre el uso de la encuesta por parte del Equipo de Descubrimiento y ver los resultados, siga este enlace.

 

El equipo también diseñó "Sesiones de descubrimiento" que se llevarán a cabo con cada uno de los órganos de gobierno de CBF, coordinadores estatales y regionales y coordinadores asociados, líderes de ministerios asociados, personal de campo y personal en la ciudad de Decatur. Estas sesiones fueron diseñadas para reunir a las comunidades de líderes de CBF en conversaciones interactivas e interseccionales sobre nuestros dones más poderosos y las necesidades más urgentes en vistas a priorizar respuestas. En total, trece de estas sesiones tuvieron lugar, tanto en personas como con la plataforma Zoom. Ciento ochenta y seis líderes bautistas cooperativos participaron en estas sesiones.

Para obtener más información sobre las sesiones de Descubrimiento y cómo se realizaron asi como para ver resúmenes de los resultados y obtener más información sobre cómo el equipo usó esos resultados, siga este enlace.

 

Finalmente, los miembros del Equipo de Descubrimiento realizaron 29 entrevistas individuales conocidas como "Conversaciones de Descubrimiento". Los entrevistados fueron identificados por los líderes de las más activas redes de ministerio en CBF. Estas conversaciones de descubrimiento buscaban aprovechar las oportunidades únicas que se dan en un tipo de conversación personal uno a uno.

Para obtener más información sobre estas conversaciones, los temas que surgieron con mayor frecuencia y cómo el Equipo usó los resultados, siga este enlace.

 

Luego de recopilar todas las formas de encuesta y tener los informes de las mismas, el Equipo de Descubrimiento se reunió para una reunión personal crucial en el mes de marzo, justo una semana antes de que entraran en vigencia los requisitos de distanciamiento social que habrían impedido tal reunión. El equipo siguió un proceso muy similar a las Sesiones de Descubrimiento, comenzando con las cinco preguntas sobre la razón de su trabajo, en cada etapa y considerando los resultados de la encuesta. Las cinco preguntas buscaban descubrir los dones más prevalentes (poderosos) de las congregaciones, los dones más poderosos de CBF, las necesidades más urgentes en las congregaciones, las necesidades más urgentes en las comunidades y las necesidades más urgentes en CBF.

Los dones poderosos y las necesidades urgentes contenidas en los "Resultados del Proceso de Descubrimiento" son los que surgieron de ese proceso en el mes de marzo. Cada forma de escuchar tuvo una influencia significativa en los hallazgos, pero fue increíblemente alentador notar la repetición y la resonancia en todas las formas de escuestar y escuchar.

ACERCA DE LA ENCUESTA HACIA UNA FIDELIDAD AUDAZ

 

La encuesta Hacia Una Fidelidad Audaz se desarrolló en el otoño del 2019 para apoyar el Proceso de Descubrimiento, el Proceso de Respuesta y el ministerio actual del Compañerismo Bautista Cooperativo. Por esta razón, si bien las 34 preguntas de la encuesta son importantes, hay un grupo de preguntas que fueron diseñadas para informar el trabajo del Equipo de Descubrimiento. Esas preguntas son:

Preguntas 1-3: Sobre los dones más poderosos de las congregaciones
Preguntas 4-6: Sobre las necesidades más urgentes de las congregaciones
Preguntas 16-17: Sobre las necesidades más urgentes de las comunidades
Preguntas 24, 26 y 27: Sobre los regalos más poderosos en CBF
Pregunta 28: Sobre las necesidades más urgentes en la CBF

A medida que el Equipo de Descubrimiento hizo su trabajo, los miembros recibieron respuestas completas a estas preguntas. La mayoría de estas preguntas son preguntas "cuantitativas", ya que los resultados fueron generados automáticamente por la plataforma en la que se encontraba la encuesta. Dos de las preguntas (6 y 28) fueron preguntas abiertas. Un equipo integrado por cuatro miembros leyó todas las respuestas a estas preguntas de respuesta abierta y las agrupó según los temas que surgieron. El Equipo de Descubrimiento recibió esas respuestas. Esas respuestas abiertas también son increíblemente útiles para comprender, con mayor profundidad, las necesidades de las congregaciones y las necesidades de CBF a medida que ingresamos al Proceso de Respuesta, y a parte de las sesiones de escucha en línea del Equipo de Descubrimiento que se realizarán en los días posteriores a la publicación del Informe de Descubrimiento. El mismo ha sido diseñado para buscar una claridad aún mayor en algunos de estos asuntos.

Para ver los resultados de las preguntas cuantitativas relacionadas con el proceso de descubrimiento, siga este enlace.

Para obtener más información sobre los resultados de la respuestas abiertas y ver esos resultados, siga este enlace.

Para ver los resultados cuantitativos completos de la encuesta, siga este enlace.

ACERCA DE LAS SESIONES DE DESCUBRIMIENTO

 

En enero de 2020, los miembros del Equipo de Descubrimiento organizaron 13 Sesiones de Descubrimiento con los miembros de los órganos de gobierno de CBF (Junta de Gobierno, Comité de Nominaciones, Consejo de Ministerios, Consejo de Misiones), el Equipo de Liderazgo del Movimiento de CBF (MLT por sus siglas en inglés que son los Coordinadores estatales y regionales así como los coordinadores asociados), líderes de organizaciones asociadas, personal de campo de Misiones Globales y el personal de la oficina de CBF en la ciudad de Decatur, estado de Georgia. En total, 186 bautistas cooperativos participaron en estas sesiones.

Estas sesiones se organizaron en torno a las cinco preguntas que guían el proceso de descubrimiento (dones más poderosos de congregaciones, dones más poderosos de CBF, necesidades urgentes en congregaciones, necesidades urgentes en comunidades y necesidades urgentes en CBF). Se pidió a los participantes que vinieran a las sesiones con respuestas en mente basadas en su congregación o en una congregación que conocían bien. Durante la sesión, los participantes se reunieron en dos rondas diferentes de grupos pequeños para compartir sus propias respuestas e identificar aquellas ideas donde hubo repetición o clara resonancia.

Para los fines del Proceso de Descubrimiento, se les dijo a los grupos que la repetición significaba respuestas idénticas que se presentaban varias veces. La resonancia se refería a dones o necesidades que compartían temas o eran similares pero no idénticos.

En la primera de las dos rondas de interacción en grupos pequeños, cada miembro de un grupo aportó ideas a las cinco preguntas. Se grabaron ideas que se repitieron y resonaron. En la segunda ronda, cada participante fue asignado a un grupo diferente y esos nuevos grupos recibieron todas las listas para una pregunta particular de la ronda anterior. En ambas rondas, se les dio a los grupos la posibilidad de agregar un elemento a su lista que consideraron significativamente importante a pesar de que la idea no se repitió ni resonó.

Este fue un proceso donde hubo mucha energía y se notaron las prioridades en dones y necesidades. Al final de cada una de las 13 Sesiones de Descubrimiento, había una lista resultante de dones y necesidades priorizadas en cinco preguntas: los dones más poderosos y transformadores de las congregaciones, las necesidades más urgentes de las congregaciones, los dones más poderosos y transformadores de CBF, las necesidades más urgentes de CBF y las necesidades más urgentes de la comunidad en general.

Los miembros del Equipo de Descubrimiento recibieron esas listas mientras realizaban el trabajo del Descubrimiento. Ellos tomaron las listas y nuevamente buscaron repetición y resonancia para identificar los dones y las necesidades que surgieron con mayor frecuencia y poder.

Para ver las listas de dones y necesidades resultantes de las 13 Sesiones de Descubrimiento en la forma en que se proporcionaron al Equipo de Descubrimiento, consulte a continuación.

Los dones más poderosos (prevalentes) y transformadores de las congregaciones
Las necesidades más urgentes de las congregaciones
Los dones más potentes (prevalentes) y transformadores de CBF
Las necesidades más urgentes de CBF
Las necesidades más urgentes en las comunidades.

ACERCA DE LAS CONVERSACIONES DE DESCUBRIMIENTO

 

El Reporte de Descubrimiento refleja los datos recopilados a través de múltiples formas de escucha. Una de las formas de escuchar fue una serie de entrevistas individuales de miembros de todo el Compañerismo. Para identificar a los miembros del Compañerismo que serían entrevistas el Equipo de Descubrimiento recibió recomendaciones de los líderes de cada una de las redes establecidas de CBF, que incluyen: Red de Defensoría, Red de Afirmación, Consejeros Pastorales y Capellanes, Red de Ministerio Infantil, Red de Ministerio Juvenil, Ministerio Colegiado, Red de Líderes de Misiones, Red de Ministerio Juvenil, Coordinadores de Grupos de Aprendizaje entre Pares (Peer Learning Groups), FAMILIA (Red Latina) y Koinonia (Red Panafricana). El equipo invitó a todas las personas recomendadas a participar en una entrevista individual usando Zoom. Veintinueve personas fueron entrevistadas. Las 29 personas reflejan la diversidad intencional del proceso de reclutamiento para estas llamadas que incluyen: líderes laicos, pastores principales, ministros de jóvenes, ministros de niños, latinos, afroamericanos y líderes de varias generaciones.

Cada conversación refleja una perspectiva única de un líder congregacional que representa diversas realidades demográficas y teológicas. Las opiniones, perspectivas y experiencias individuales son importantes. Durante la reunión del Equipo de Descubrimiento de Marzo del 2020, los miembros de este equipo hablaron sobre sus reflexiones y experiencias al realizar las entrevistas. Cada conversación fue poderosa y conmovedora. Colectivamente, la información expresada complementa la información recopilada a través de otras formas de escucha. A cada miembro del equipo se le indicó que tomara notas durante la entrevista y se le proporcionó una plantilla para tomar notas sobre preguntas específicas. Primero se pidió a los entrevistados que contaran dos historias. El primero fue sobre la conexión del entrevistado con la comunidad de CBF y el segundo fue sobre la conexión de la congregación individual con la comunidad amplia de CBF. Según las historias de los entrevistados, se pidió a las personas que hablaran sobre los dones de CBF, las necesidades de CBF, las necesidades de las congregaciones y la comunidad en general.

Para ver los resúmenes de los temas más grandes de las conversaciones individuales, siga este enlace.